St. Jude sube el salario mínimo a $ 15

St. Jude Raising Minimum Wage to $15

MEMPHIS, TN (WREG) — St. Jude Children’s Research Hospital se convirtió en el reciente empleador del Medio Sur en aumentar su salario mínimo a $15 por hora, y la noticia tiene otros en el sistema de salud local que tenga un efecto similar.

El salario mínimo de $15 por hora se ha convertido en un estándar de oro como un salario digno en todo el país, pero muchos en el área aún no lo logran.

El hospital de investigación para niños anunció que está aumentando los salarios para que todos los empleados ganen al menos $15 por hora. El cambio afecta a alrededor de 700 de los 4.000 empleados en el centro de Memphis.

St. Jude lanzó esta declaración: “Revisamos periódicamente los pagos para ayudar a garantizar que podamos atraer y retener a los mejores empleados. Nuestro objetivo principal con este aumento fue alinear mejor nuestra creencia de que todas las posiciones en este campus son fundamentales para cumplir nuestra misión. En los últimos dos años, hemos examinado de cerca el mejor modelo financiero para aumentar los salarios de los empleados regulares, de tiempo completo y de medio tiempo a $15 por hora. Hicimos este cambio porque es lo correcto para nuestra gente”.

St. Jude sigue a otros empleadores haciendo movimientos similares en Memphis. Algunos respondieron a protestas y mítines durante el aniversario de 50 años del asesinato del Dr. Martin Luther King Jr.

Amazon acaba de anunciar que elevará a todos los empleados de tiempo completo a $15 por hora, ya que abre un nuevo centro de distribución en el sureste de Memphis.

Tanto el condado de Shelby como el gobierno de la ciudad de Memphis, así como las escuelas del condado de Shelby anunciaron iniciativas similares este año.

La Superintendente Dorsey Hopson emitió un comunicado en marzo diciendo: “con algunos de nuestros empleados que son padres, es de suma importancia que SCS contribuya a la promoción de la igualdad económica y la pobreza en el Condado de Shelby”.

Ahora, estos custodios solo esperan que más empleadores sigan su ejemplo.

English:

MEMPHIS, TN (LPL/WREG) — St. Jude Children’s Research Hospital became the latest Mid-South employer to increase its minimum wages to $15 an hour, and the news has others in the local health care system hoping it has a trickle down effect.

The $15 hourly minimum wage has become a gold standard as a living wage nationwide, but many in the area don’t yet make it.

The children’s research hospital announced it’s raising wages so all employees make at least $15 an hour. The change affects around 700 of the 4,000 employees in downtown Memphis.

St. Jude released this statement: “We regularly review pay to help ensure we can attract and retain the best employees. Our main goal with this increase was to better align our belief that all positions on this campus are critical to delivering on our mission. Over the past two years, we have closely examined the best financial model to raise regular, full-time and part-time employee wages to $15 per hour. We made this change because it’s the right thing to do for our people.”

St. Jude follows other employers making similar moves in Memphis. Some responded to protests and rallies during the 50-year anniversary of Dr. Martin Luther King Jr.’s assassination.

Amazon just announced it’s raising all full-time employees to $15 an hour as it opens a new distribution center in southeast Memphis.

Both Shelby County and Memphis city government, as well as Shelby County Schools announced similar initiatives this year.

Superintendent Dorsey Hopson released a statement in March saying, “with a number of our employees who are parents, it is paramount that SCS contributes to forwarding economic equality and poverty in Shelby County.”

Now, these custodians just hope more employers continue to follow suit.