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Por Vania Barraza Toledo

Profesora de español en la Universidad de Memphis

 

El método / The Method (2005)

 

 

Una falsa entrevista de trabajo colectiva le sirve al director argentino Marcelo Piñeyro para elaborar, en “El método”, una ácida crítica a las condiciones laborales de la gran empresa corporativa. Siete  aspirantes, ampliamente calificados, son reunidos de manera simultánea por una misteriosa firma multinacional para competir por un puesto de alta jerarquía. Tras su sorpresa inicial, a los postulantes pronto se les informa que son parte de un proceso de selección llamado “el método Grönholm” a fin de elegir al mejor candidato para el cargo. De ahí en adelante, es cuestión de tiempo para que los lobos se coman entre sí.

El largometraje, que se desarrolla en un solo espacio –la sala de reuniones de un moderno edificio ubicado en el sector financiero de Madrid– descansa en la habilidad interpretativa de cada uno de los actores. Nadie es lo que parece y el primero en revelar su doble identidad es Ricardo (Pablo Echarri) quien, a poco andar, se descubre como un representante de la compañía, infiltrado en el grupo, pues su rol consiste en liderar la competencia entre los aspirantes al empleo. A medida que avanza la trama, cada personaje es eliminado de la contienda por razones profesionales, éticas o, simplemente, por su edad.

Julio (Carmelo Gómez) siembra dudas sobre su lealtad a la compañía; mientras que Enrique (Ernesto Alterio) no promete ser un buen compañero y líder. A Ana (Adriana Ozores) se le objeta su aptitud para realizar determinadas labores y Fernando (Eduard Fernández) carece de competitividad. Carlos (Eduardo Noriega), quien se muestra como una persona sin escrúpulos, y Nieves (Najwa Nimri), de una ambición voraz, se conocían de antes ya que sostuvieron una breve relación.

“El método” es una película claustrofóbica, intensa e implacable que no deja de cuestionar nuestros propios valores morales en el mundo del trabajo.

 

ENGLISH:

A fake job interview serves the Argentinean director Marcelo Piñeyro to develop, in “The Method,” an acid criticism of the working conditions of the large corporate companies. Seven strong candidates are gathered in a meeting room by a mysterious multinational firm to compete for an executive position. After their initial surprise, applicants are soon informed that they are part of a selection process called “The Grönholm Method” to choose the best candidate for the employment. Thereafter, it is a matter of time before a fierce competition starts.
The film, which takes place in a single location –the conference room of a modern building in Madrid’s business district– relies on the acting ability of each actor. No one is what they seem to be, and the first one to reveal his dual identity is Ricardo (Pablo Echarri) who, pretty soon, reveals himself to be a company representative, infiltrated in the group, to lead the competition between candidates. As the plot progresses, each character is eliminated from the race due to professional or ethical concerns or simply because of their age.
Doubts arise concerning Julio’s (Carmelo Gomez) loyalty to the company, and Enrique (Ernesto Alterio) is not a promising teammate and leader. Ana (Adriana Ozores) raises objections over certain job tasks, and Fernando (Eduard Fernández) lacks a competitive personality. In turn, Carlos (Eduardo Noriega), who is presented as an unscrupulous person, and Nieves (Najwa Nimri), a woman with voracious ambition, had met before because they had a brief love relationship in the past.
“The Method” is a claustrophobic, intense and relentless film that continually questions our own moral values in the job market.

 

 

 

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