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Kroger Ending Some COVID-19 Benefits for Unvaccinated Employees

Kroger pone fin a algunos beneficios de COVID-19 para empleados no vacunados

CINCINNATI (AP) — Kroger, the country’s biggest traditional grocery chain, is ending some benefits for unvaccinated workers as big employers attempt to compel more of their workforce to become vaccinated with cases of COVID-19 again rising.

Unvaccinated workers will no longer be eligible to receive up to two-weeks paid emergency leave if they become infected, a company spokesperson confirmed Tuesday. That policy was put into place last year when vaccines were unavailable.

The Cincinnati company also confirmed changes in benefits first reported by The Wall Street Journal for non-union or management. Unvaccinated workers in that category will pay a monthly $50 surcharge for their company health plan.

The Journal, which viewed a company memo outlining the changes, said that the leave and health insurance surcharge policies are effective in the new year, just over two weeks away.

The surcharge will only apply to unvaccinated salaried employees that are enrolled in a company healthcare plan. It will not apply to hourly associates enrolled in a company healthcare plan or those covered by a collective bargaining agreement.

Kroger said in an email that it will still offer various leave options for employees who contract the virus, including earned paid time off and the ability to apply for unpaid leave. What Kroger called a “special” leave will only remain available to fully vaccinated associates.

Early last year Kroger implemented emergency leave that allowed paid time off for any worker diagnosed with COVID-19. All employees were eligible to receive their standard pay for up to 14 days.

As Kroger modifies some of its policies, the company said that it will continue to encourage workers to get vaccinated with $100 payments given to all fully vaccinated employees.

Kroger employs almost a half million people who interact with as many as 9 million customers daily.

 

 

Español:

CINCINNATI (AP) — Kroger, la cadena de supermercados tradicional más grande del país, está poniendo fin a algunos beneficios para los trabajadores no vacunados a medida que los grandes empleadores intentan obligar a una mayor parte de su fuerza laboral a vacunarse con casos de COVID-19 en aumento.

Los trabajadores no vacunados ya no serán elegibles para recibir hasta dos semanas de licencia de emergencia pagada si se infectan, confirmó el martes un portavoz de la compañía. Esa política se implementó el año pasado cuando las vacunas no estaban disponibles.

La compañía de Cincinnati también confirmó los cambios en los beneficios informados por primera vez por The Wall Street Journal para los no sindicalizados o la gerencia. Los trabajadores no vacunados en esa categoría pagarán un recargo mensual de $50 por el plan de salud de su empresa.

The Journal, que vio un memorando de la compañía que describe los cambios, dijo que las pólizas de recargo por licencia y seguro médico entrarán en vigencia en el nuevo año, dentro de poco más de dos semanas.

El recargo solo se aplicará a los empleados asalariados no vacunados que estén inscritos en un plan de atención médica de la empresa. No se aplicará a los asociados por horas inscritos en un plan de atención médica de la empresa o aquellos cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva.

Kroger dijo en un correo electrónico que aún ofrecerá varias opciones de licencia para los empleados que contraigan el virus, incluido el tiempo libre remunerado y la posibilidad de solicitar una licencia no remunerada. Lo que Kroger llamó una licencia “especial” solo permanecerá disponible para los asociados completamente vacunados.

A principios del año pasado, Kroger implementó una licencia de emergencia que permitía tiempo libre remunerado para cualquier trabajador diagnosticado con COVID-19. Todos los empleados eran elegibles para recibir su salario estándar hasta por 14 días.

A medida que Kroger modifica algunas de sus políticas, la compañía dijo que continuará alentando a los trabajadores a vacunarse con pagos de $100 otorgados a todos los empleados completamente vacunados.

Kroger emplea a casi medio millón de personas que interactúan con hasta 9 millones de clientes al día.

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