Federal Agency Sues Starbucks After Memphis Firings
Agencia federal demanda a Starbucks por despidos en Memphis
by: Morgan Mitchell
MEMPHIS, TN (WREG) — A federal agency has filed a lawsuit against Starbucks concerning the former Memphis employees who were fired earlier this year.
The National Labor Relations Board has asked a federal judge for a temporary injunction for the seven workers who were fired from the Poplar Plaza location in February.
The agency says the company fired the workers in retaliation after they talked to the media about their attempt to unionize.
However, Starbucks says the terminations were because the former employees were violating policy by having unauthorized media interviews inside of the store. The coffee company says investigations showed the former employees failed to maintain a secure work environment and violated safe security standards.
Stabucks released this statement to WREG:
“We believe the allegations contained in the filing by the NLRB Regional Director are false, and we look forward to presenting our evidence when the allegations are adjudicated. A partners’ right to organize does not exempt them from adhering to our policies. We will continue to enforce those policies equally for all partners. These egregious actions and blatant violations cannot be ignored and consistent with how we apply these corrective actions equally for all partners, these partners were terminated.”
Since the termination, the group known on social media as the “Memphis 7” has gained nationwide attention.
por: Morgan Mitchell
MEMPHIS, TN (LPL/WREG) — Una agencia federal presentó una demanda contra Starbucks en relación con los ex empleados en la sucursal de Memphis que fueron despedidos a principios de este año.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales solicitó a un juez federal una orden judicial temporal para los siete trabajadores que fueron despedidos de la ubicación de Poplar Plaza en febrero.
La agencia dice que la empresa despidió a los trabajadores en represalia después de que hablaron con los medios sobre su intento de sindicalizarse.
Sin embargo, Starbucks dice que los despidos se debieron a que los exempleados estaban violando la política al tener entrevistas no autorizadas con los medios dentro de la tienda. La compañía de café dice que las investigaciones mostraron que los exempleados no mantuvieron un ambiente de trabajo seguro y violaron los estándares de seguridad.
Stabucks emitió esta declaración al noticiario televisivo WREG:
“Creemos que las acusaciones contenidas en la presentación del Director Regional de la NLRB son falsas, y esperamos presentar nuestra evidencia cuando se adjudiquen las acusaciones. El derecho de los asociados a organizarse no los exime de adherirse a nuestras políticas. Continuaremos aplicando esas políticas por igual para todos los asociados. Estas acciones atroces y violaciones flagrantes no pueden ignorarse y, de acuerdo con la forma en que aplicamos estas acciones correctivas por igual para todos los asociados, estos asociados fueron despedidos”.
Desde su despido, el grupo conocido en las redes sociales como “Memphis 7” ha ganado atención en todo el país.
Photo: Melanie Rudolph
