Former Tennessee 911 Assistant Director Indicted On Multiple Counts Of Misconduct
Ex subdirectora del 911 de Tennessee acusada de múltiples cargos de mala conducta
TIPTON COUNTY, TN (WMC) — Glenda Brown, former assistant director of the Tipton County Emergency Communications District, was indicted.
Brown was indicted for one count of theft of property over $2,500, one count of destruction of and tampering with governmental records, and one count of official misconduct.
Investigators determined that Brown improperly received at least $6,150 in unauthorized payroll payments from October 2022 through November 2022.
The investigation began after Tipton County officials questioned the payment transactions and reported them to the Comptroller’s Office.
“Government entities should ensure payroll duties are divided between multiple individuals. One person should not be creating employee timesheets, entering the time worked into the accounting system, and processing payroll. Timesheets should also be approved by a supervisor before being processed,” said Comptroller Mumpower.
Brown, who was also responsible for entering time worked by employees, including herself, received 80 hours of salary and 40 hours of sick leave on her November 4, 2022, paycheck.
She was not eligible to receive compensation for more than 80 hours of work per pay period.
Brown attempted to conceal her misappropriation by improperly entering her excessive payroll payments in the district’s accounting software under line items not assigned to her.
Brown was terminated by the district’s board of directors in December 2022. She subsequently repaid the district $7,381.19.
Español:
CONDADO DE TIPTON, TN (LPL/WMC) — Glenda Brown, ex subdirectora del Distrito de Comunicaciones de Emergencia del Condado de Tipton, fue acusada.
Brown fue acusada de un cargo de robo de propiedad de más de $2.500, un cargo de destrucción y manipulación de registros gubernamentales y un cargo de mala conducta oficial.
Los investigadores determinaron que Brown recibió indebidamente al menos $6.150 en pagos de nómina no autorizados desde octubre de 2022 hasta noviembre de 2022.
La investigación comenzó después de que funcionarios del condado de Tipton cuestionaran las transacciones de pago y las informaran a la Oficina del Contralor.
“Las entidades gubernamentales deben garantizar que las tareas de nómina se divida entre varias personas. Una sola persona no debería crear hojas de horas de los empleados, ingresar el tiempo trabajado en el sistema de contabilidad y procesar la nómina. Las hojas de horas también deben ser aprobadas por un supervisor antes de ser procesadas”, dijo el Contralor Mumpower.
Brown, quien también era responsable de ingresar el tiempo trabajado por los empleados, incluida ella misma, recibió 80 horas de salario y 40 horas de licencia por enfermedad en su cheque de pago del 4 de noviembre de 2022.
No tenía derecho a recibir compensación por más de 80 horas de trabajo por período de pago.
Brown intentó ocultar su malversación ingresando incorrectamente sus pagos excesivos de nómina en el software de contabilidad del distrito en partidas que no le fueron asignadas.
Brown fue despedida por la junta directiva del distrito en diciembre de 2022. Posteriormente le pagó al distrito $7.381.19.
Photo: Tipton County Emergency Communications District/Facebook
