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Comisión del Condado aprueba una resolución alentando el salario mínimo de $15 en el sector público

County Commission Passes Resolution Encouraging $15 minimum Wage in Public Sector

MEMPHIS, TN (LPL/WREG) — Una reciente votación de la Comisión del Condado provocó una nueva discusión sobre cómo “La lucha por 15” podría ayudar a reducir las tasas de pobreza. Pero la conversación ha revelado una vez más una línea divisoria.

El comisionado del Condado de Shelby, Willie Brooks, presentará una resolución que respalda un salario mínimo de $ 15 para todos los empleados del sector público en el Condado de Shelby. Citó a más de 600 empleados de las escuelas U of M y Shelby County que ganan menos. “Muchos de los empleados que han trabajado en el sector público han estado en cinco o más años, y aún por debajo, casi al salario mínimo”, dijo.

El condado de Shelby ya les paga a los empleados de tiempo completo y temporales por lo menos $15 por hora. Brooks dice que el punto de la resolución es alentar a otros a hacer lo mismo y ayudar a reducir las tasas de pobreza en Memphis. “La capacidad de poder retener empleados de buena calidad se convierte en la clave. Así que para hacer eso, tiene que ajustar su salario”.

La resolución fue aprobada el lunes, pero a lo largo de líneas partidarias y raciales. Ningún republicano votó a favor.

La comisionada Brandon Morrison, quien se abstuvo, dijo por correo electrónico que es una defensora de los salarios dignos y respalda el concepto para los empleadores que pueden pagar, pero dice que no apoya el mandato. También mencionó enfocarse en una “fuerza laboral calificada” donde los trabajadores pueden ganar altos salarios de cinco cifras y no conformarse con $ 15 por hora.

La Dra. Elena Delavega dice que las cifras muestran que aumentar el salario mínimo a $15 por hora podría hacer que una familia de cuatro personas salga de la pobreza. “Estamos viendo unos $2.000 dólares al mes que tendrían en su cheque de pago”. Delavega ha pasado años investigando la pobreza en Memphis, y es autor de un importante informe de MLK50 que muestra que la comunidad aún tiene un largo camino por recorrer.

Las Escuelas del Condado de Shelby y la ciudad también aumentaron recientemente el salario mínimo a  $15 por hora para los empleados de tiempo completo. A principios de 2019, el presidente de la U of M, David Rudd, dijo que apoyaba aumentar el salario mínimo en el campus a $15 por hora y solicitó un estudio sobre cómo lograr el aumento de una manera financieramente responsable.

 

 

English:

MEMPHIS, TN (WREG) — A recent County Commission vote sparked new discussion about how “The Fight for 15” could help reduce poverty rates. But the conversation has once again revealed a dividing line.

Shelby County Commissioner Willie Brooks to introduce a resolution supporting a $15 minimum wage for all public sector employees in Shelby County. It cited more than 600 employees at The U of M and Shelby County Schools that earn less. “Many of the employees that have worked in public sector have been in five or more years, and still below, right at close to minimum wage,” he said.

Shelby County already pays full-time and temporary employees at least $15 an hour. Brooks says the point of the resolution is to encourage others to do the same and help reduce poverty rates in Memphis. “The ability to be able to retain good quality employees becomes the key. So in order to do that, you have to adjust your wages.”

The resolution passed Monday, but along party and racial lines. No Republican voted in favor.

Commissioner Brandon Morrison who abstained, told by email that she’s an advocate of livable wages and supports the concept for employers who are able to pay, but says she does not support mandating it. She also mentioned focusing on a “skilled workforce” where workers can earn high five-figure salaries and not settle on $15 an hour.

Dr. Elena Delavega says numbers show that raising the minimum wage to $15 an hour could get a family of four out of poverty. “We’re looking at about $2,000 dollars a month that they would have in their paycheck.” Delavega has spent years researching poverty in Memphis, and authored a major report for MLK50 showing the community still has a long way to go.

Shelby County Schools and the city also recently raised minimum wage to $15 an hour for full-time employees. Earlier in 2019, U of M President David Rudd said he supported raising the minimum wage on campus to $15 an hour and requested a study on how to accomplish the increase in a financially responsible way.

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