¿Por qué mamás suburbanas están entregando tu lista de compras?

Why Suburban Moms Are Delivering Your Groceries

(LPL/NPR) — Instacart es una de las muchas aplicaciones similares (DoorDash, Postmates, Shipt): pagar a decenas de miles de trabajadores para entregar paquetes, alimentos o comida a extraños. Al igual que aquellos que manejan para las aplicaciones de viaje compartido Uber y Lyft, los trabajadores de entrega pueden elegir cuándo trabajar. Pero no tienen que invitar a extraños a sus autos.

Esto atrae a las mujeres, a menudo de 40 y 50 años, que ahora representan más de la mitad de los contratistas que trabajan para las principales aplicaciones de distribución de alimentos.

Instacart le dijo a NPR que más del 50% de las personas que compran la aplicación son mujeres. DoorDash dijo que las mujeres representan más del 50% de “dashers” en áreas rurales y suburbanas y más del 60% en áreas urbanas. Shipt de Target se negó a compartir esta estadística. Los postmates dijeron que una encuesta realizada en abril a sus trabajadores mostró que el 48% eran mujeres y el 38% tenía un hijo en casa.

Las mujeres compartieron con NPR los detalles del trabajo para las aplicaciones de entrega. Dicen que es un trabajo accesible pero de alta intensidad, con un pago rápido pero impredecible y horas flexibles pero poco confiables.

Comprar para otras personas es un poco como una búsqueda del tesoro, excepto que la aplicación te está cronometrando. Corres por toda la tienda, escaneando cada artículo que va en la cesta y enviando mensajes al cliente con las actualizaciones.

Este ritmo es muy familiar para las mujeres que realizan trabajos de entrega a domicilio a través de aplicaciones. Las entregas ayudan a cubrir algunos gastos de cuidado infantil y de salud, una oportunidad para obtener ingresos complementarios además de un trabajo más estable, ya sea para el repartidor o el de su compañero. Los trabajadores que realizan trabajos basados ​​en aplicaciones para complementar los ingresos forman una cohorte creciente dentro de la economía del trabajo, dice Shelly Steward de la Iniciativa Futuro del Trabajo en el Instituto Aspen.

Los trabajadores suelen ser contratistas independientes que no reciben beneficios como el seguro de salud o la baja por enfermedad. Y cuando las familias juntan múltiples trabajos y “encargos” para ganarse la vida.

English:

(NPR)— Instacart is one of a slew of similar apps — DoorDash, Postmates, Shipt — paying tens of thousands of workers to deliver packages, food or groceries to strangers. Similar to those who drive for ride-share apps Uber and Lyft, delivery workers can choose when to work. But they don’t have to invite strangers into their cars.

This draws women — often in their 40s and 50s — who now make up more than half the contractors working for major food delivery apps.

Instacart told NPR that more than 50% of people who shop for the app are women. DoorDash said women make up more than 50% of its “dashers” in rural and suburban areas and more than 60% in urban areas. Target’s Shipt declined to share this statistic. Postmates said an April survey of its workers showed 48% were female and 38% had a child at home.

Women shared with NPR details of working for delivery apps, which painted a picture of the epitome of gig work: accessible but high intensity, with pay that’s quick but unpredictable and hours that are flexible but unreliable.

Shopping for other people is a bit like a scavenger hunt, except the app is timing you. You rush through the whole store, scanning every item that goes in the basket and messaging the customer with updates.

This rhythm is all too familiar for women doing app work. Gigs help cover some expenses of child and health care — an opportunity for side income on top of a steadier job, either the deliverer’s or their partner’s. Workers who do app-based jobs to supplement income form a growing cohort within the gig economy, says Shelly Steward of the Future of Work Initiative at the Aspen Institute.

Gig workers are often independent contractors who don’t get benefits like health insurance or sick leave. And when families piece together multiple jobs and gigs to make a living.